如何認定過失瀆職犯罪與工作失誤

過失瀆職犯罪，表現在於因為嚴重不負責任而不履行或不正確履行職責。而工作失誤行為則是由於經驗不足、能力水平有限，或因無法預見和不可抗拒的客觀因素影響，雖行為人盡力履行了職責，但仍給國家、集體和人民利益造成損失的行為，其表現在行為人已儘可能地履行了職責，盡到了職責的要求。
 
    在工作失誤中，行為人的主觀過失屬於一般錯誤，客觀上不存在瀆職行為。瀆職犯罪行為人的主觀方面往往是對權力的認識存在偏差，對權力行使的後果未作過深入思考。
 
    工作失誤的目的絕不可能也不應當是為了謀求私利。同一行為，如果有謀求私利動機的存在，工作失誤就成為了工作故意失誤，就可能構成瀆職犯罪。